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    磷銨分廠:公開競聘展風采 機制選優強管理
    發布時間:2023-08-14     作者:王璇 李晨丹   分享到:

    班組長作為“兵頭將尾”,是公司與一線主要的溝通橋梁,也是最基層管理組織的核心,需要精通專業技術、懂得溝通交流,學習班組建設,搞好生產組織。只有員工當中的優秀分子,才能更好地帶領班組成員出色完成生產任務,打造一支優秀的團隊。

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    為了加強員工核心管理,增強班組建設活力,同時也為了儲備管理人員,替補空缺,給優秀員工搭建成長的平臺,讓有志者展現青春風采,逐步從崗位員工向一線管理者崗位成長前進。磷銨分廠根據公司工會《關于開展班組長公推公選工作的實施方案》要求,結合實際,優化班組建設,開展了班組長公推公選競聘會活動,由工會辦、人力資源部、生產技術部相關負責人蒞臨本次活動并擔任評委。

    8月10日下午,磷銨分廠的會議室里一群年輕人正在逐夢。一聲聲承諾擲地有聲,一條條方案深入人心。

    活動現場競聘選手分別是來自磷銨裝置、磷酸裝置、一銨裝置、水汽裝置和機運班,其中,一銨裝置和水汽裝置當前班組長全部起立參加公推公選活動,磷酸裝置和機運班因為人員工作調動,此次對缺員的班組長進行補選。通過職工推薦,本次活動一共有17位選手競爭11個班長崗位。

    生產技術環保部會同磷銨分廠組織了理論考試,本次競選理論成績占總成績的40%,現場競聘考評成績占60%,根據競聘規則,每位競聘人講演限時三分鐘,講演完畢,由評委現場提問1個問題。根據個人講演和回答問題表現,6位評委分別打分,加權平均即為個人現場得分。

    活動現場,各選手分別圍繞自己的工作經歷、取得的工作業績、自身競聘優勢、擬任職后的工作思路等方面進行詳細闡述。他們既有慷慨激昂、沉著冷靜,也有自信從容、情真意切,個個精氣神好,活力充足,通過總結得失、規劃班組未來,充分展示了自己良好的業務素質與工作能力,以及陜化人愛崗敬業、勇于創新的精神風貌。經過激烈的比拼,對各位選手的理論成績和現場考評成績得分現場進行了公布。

    整個競聘工作從方案公布、公開報名,各個環節都做到了公開公正、規范嚴格,讓每一個符合條件的員工享有平等競爭的機會。磷銨分廠技術員、班組長等競技崗位將永遠給有理想、有追求、有作為的員工敞開大門,相信這次被優中擇優拔得頭籌的班組長,將為班長隊伍注入新的血液和新的活力。磷銨分廠會根據班組建設的實際運行情況,每年定期組織班組長公推公選,打通能上能下的通道,為做強做優班組建設奠定基礎。(磷銨分廠 王璇 李晨丹)


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