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    往昔、今日,始終未變的那抹紅
    發布時間:2023-08-01     作者:張曉靜   分享到:

    前些日,無意間看到被父親珍藏在書柜最里側的幾本《共產黨人》月刊,隨手拿起一本品讀,不經意間目光落在了一篇《陜西化肥廠黨員“示范點”成效顯著》的文章上。霎時被那簡潔的題目吸引,原來從那時甚至更早的一段時間里,共產黨種下的紅色種子就已經在陜化生根發芽。

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    1992年的陜化公司,還被人們稱之為化肥廠,看到公司的“乳名”,讀到全廠510名黨員創建示范點628處時,我仿佛身臨其境,將自己置身于其中,感受那個年代公司黨員們無私為群眾、帶頭解難題的氛圍中,心里洋溢著一股紅色暖流,驅走那時二月的嚴寒。

    回歸當下,幾十春秋恍如昨日,陜化公司的黨員們依舊在公司的各個崗位,發揮著自己先進帶頭作用。每次的系統大檢修,黨員先鋒隊的紅色旗幟會開遍整個檢修現場,率先解決檢修難題,并帶領員工認真排除設備隱患,快速有序整改,在黨旗迎風飄揚的地方,空氣中散發著踏實、勤奮、創新的味道。

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    我工作的崗位,身邊有很多黨員,雖然他們有的是管理人員,有的是主控人員,還有的是現場巡檢人員,但他們都有一個共同點便是始終堅持不忘初心、牢記使命,無論在那個工作崗位,他們都是最出色和閃耀的那顆星。管理人員是分廠整個生產系統運行的掌舵人,每日清晨上班前一個小時,必會抵達崗位了解前一天工藝設備的運行情況,確保系統始終保持在良好且高效的運行狀態。主控人員是生產系統的調節員,相對而言學習操作能力較強,在每次技術比拼和實戰操作中,總能起到積極的推進作用?,F場巡檢人員是設備的檢查員和操作員,設備問題,最先發現的一般都是巡檢人員,在每次遇到問題時,總是沖在最前面的,因為那是刻在他們內心深處的“責任感”給他們指明的方向。也正因為有身邊黨員們的付出,我們的工作任務才得以高質保量的完成,所以,黨員已不僅代表個人,而是一種精神和信念,帶領我們闊步向前。

    轉眼已入7月,是黨誕生的月份,與1992年的《中共黨人》邂逅,像是一位老朋友給我講述她年輕時候的故事,雖歷經時間的沉淀,但她內心的紅色熾熱始終為曾消減一分,原來,往昔、今日,始終未變的依舊是那抹我們都愛的那抹紅?!˙DO分廠 張曉靜)

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